Eh!Taiwan 台灣人加遊記

上一篇分享了應徵華語老師的過程( 【分享】加拿大中文學校華語教師申請、觀課、筆試、試教流程及心得 )，今天來分享一下針對加拿大一般全職工作的求職經驗，裡面也會穿插一些身邊朋友的經歷。
.

先說在前面，我在台灣的時候， 雖然因為大學應用文課的作業要求，寫過履歷和自傳，但沒有實際投履歷找過工作。畢竟走教職歷經的關卡不太一樣，報名過後比較偏重筆試、試教和面試，個人覺得書面履歷比較偏向參考，分數才是最終勝出的關鍵，而大學兼職配音時，能否接到案也以試音DEMO檔為主，所以來加拿大投履歷找工作算是我人生中的第一次。

.
由於還是求職界的菜鳥，來加拿大的時間也不長，對環境還沒有全面性的了解，所以寫這篇文章還是以我個人經歷和主觀感受為主，純粹是個人經驗分享，若有錯誤或需要補充之處也請各方前輩賜教，謝謝。
.
之前上網搜尋了一些前輩文章，發現剛到這個國家的外國人缺乏當地經驗和人脈、再加上要適應語言的部分，一開始不太好找到和原本同等級的工作，畢竟在母國的學歷和經驗不見得有用，常常需要打掉重練，得從基本開始。朋友是坦尚尼亞人，她其實有這裡的文憑，但畢業後一開始還是先從居家清潔、保母等兼職開始做起，後來才換到現在的辦公室文書工作。
當然也有一些能力強語言好的人，一來就拿到很棒的offer，但那畢竟是少數，有了心理建設以後，得失心就不會太重。

◎寫履歷
.

在加拿大求職，為了公平起見履歷上是不能放照片的，長度最好在一到兩頁之間。內容部分，我則放了姓名、聯絡方式、自我介紹、技能、教育程度及證照、經歷(包含各工作的實際內容)、個人興趣(我的興趣放的是還不夠格成為專長，但是可能會和工作有點關係的興趣──電腦繪圖)，總之最好出現能讓老闆留下印象的關鍵字。
.

年份和大標小標條列式寫好，力求版面清爽易讀。除此之外，最好也寫個cover letter，直接寄信應徵的時候很好用，也比較有禮貌。至於其他的，可以上網查一下前輩的分享，現在網路關於如何寫英文履歷及cover letter的文章和資源很多，我也受惠於此，大家可以依照自己的需求找資料。
.

寫完以後請當地英文母語的朋友幫忙看一下，基於教育環境和語言文化的差異，我們的思考方式偶爾會有盲點，當地人會比較清楚當地企業看重的部分，有時候稍微修一下會有大加分的效果。
.
其他可以參考的小眉角：
.

1.名字呈現方式
剛來的時候本來下決心不取英文名字，直接用中文音譯，這樣可以在教別人怎麼唸的時候順便講解每個字的涵義，讓對方領略中文的博大精深(職業病)。我很樂於和朋友解釋，但後來考駕照、辦文件的時候，發現名字一直被唸錯也是一種困擾。除此之外，在撰寫履歷期間，有人告訴我如果名字對非母語者來說不好唸，可能會受到影響(另一派朋友則覺得完全沒有差，所以真的見仁見智)。在思考過後，我一度把履歷表上的名字改為英文名和音譯並列，最後為了版面清爽就只留了英文名字。
.

2.性格和處事風格可能比學歷重要
除了在自我介紹的欄位描述自己性格正向之處，也可以善用志工經驗，在當地的經驗更好，去偏鄉帶營隊、醫院當志工之類的，可以顯示出你是個樂於付出、溫暖的人。以前高中理科老師講過他在業界時的故事，履歷只留台清交碩士，其他先刷掉，我們當時聽了真的覺得不考好大學不行，感覺學歷就是最開始的門檻。
但在加拿大，很多工作只要求具備高中學歷，其中也包含部分銀行職員，我覺得比起學歷，團隊合作、危機處理、做事風格這些軟實力更加重要，所以就算沒有當地學歷或是沒有繼續往上讀也不用太有壓力，放輕鬆還是找到適合的工作，等有了幾次工作經驗之後，學歷就更不重要了。之前打工地方的主管以前是賣場的銷售人員，婚後決定從0開始走金融業，現在成為辦公室地位僅次於兩位老闆的重要人物，而其中一位老闆只有高中學歷，但是她自學課程考取了各項金融執照，一步步達到現在的成就。不是說學歷完全不重要，但是除了學歷以外還有很多可能性。

◎投履歷
.

●使用求職網站:
.

等履歷寫好之後，就可以註冊indeed求職網成為會員，這算是最普及的基本款，天天刷職缺，看到有機會就投。版面簡單以外，也可以設定關鍵字，留下信箱，系統每天會自動搜尋適合職缺email給你。在這個網站上應徵分為幾種形式：
.

１．直接上傳履歷，等待對方回復－－這個可以直接在indeed網站上完成，公司會把條件和福利在網站上寫得清楚，如果有興趣直接按應徵鍵，就可以在家等消息了。
.
２．公司什麼說明都沒寫，直接貼一張店門口的公告照片－－這個就要直接帶著履歷前往該店應徵，大概餐廳和飲料店比較常這麼做。
.
３．外連到公司徵才網站，依照對方格式填寫履歷－－在indeed按下申請鍵後，會外連到公司專屬網站，通常要先申請會員，再填寫履歷等待回音。星巴克、銀行、大型連鎖超市常常是這種形式。我上次還遇到一間寵物用品公司要求你先做完他們的性向測驗（很多頁），才可以按送出申請。也有不少公司會請你寫之前工作地點主管的姓名和聯絡電話，他們會聯絡對方，聊聊你之前的表現。
.
另外，除了indeed，也有被稱為企業版FB的 linkedin ，在上面更新履歷，可以搜尋職缺，也能追蹤有興趣的公司。
.
其他線上管道大概就是FB社團(台灣人多)，或是溫哥華天空(中國人多)這類網站，裡面雇主都是說中文的，也會看到一些職缺。網路上也有前輩整理了一長串不同類別的求職網站，可輸入 加拿大 找工作 等關鍵字搜尋一下。
.

●直接寄履歷到公司網站或官方email:
.

就算沒有在徵人，也可以寄履歷過去給人資備用。上次看到一個教育機構在我住的小鎮有一間分校，雖然他們沒有在徵人，我還是碰碰運氣寄了履歷過去。後來有接到對方打來的電話，他們問我對另一間分校有沒有興趣，那裏剛好有員工離職，可以把我的履歷轉過去。那間分校從我家過去單程就要兩個小時，因為距離關係還是婉拒了，但對方答應會保留我的履歷等待之後的機會，至少是個好的開端。
.

●直接走進公司或店裡遞履歷:
.

我當初不敢做這件事，不過後來發現直接Walk-in還蠻正常的，壓力都是自己給自己的。不只是星巴克，補習班也一樣。直接走到店裡可以直接和應徵公司對話，也可能會比較容易在對方心中留下印象。以前在台灣就有遇過外國人經過我家教室門口，又走回來問缺不缺英文老師。在這裡開始工作後我也遇過幾次西裝筆挺的白人應徵者抱著履歷直接 Walk-in ，一個是經驗豐富的退休老師想找兼職教英文寫作，一個是一進來就問：「你們這裡需不需要讓學生成績變得更好的老師?」，態度直接又有禮貌，當下就會讓人對他們有印象。

我的理想狀態是邊練英文邊工作，讓自己有辦法更快融入這裡的社會，對於第一份工作並沒有設太多限制，只要有機會可以用英文跟人交流就好，但本身不會開車這件事讓選擇很有限，加上住在邊陲地帶，找工作的難度提升很多。我前期主要找星巴克(提供獎學金、可以練英文)和教育機構全職行政，後期則開始在附近搭公車會到的超市、咖啡廳搜尋店員之類的職缺。
.

在這裡寄出去的履歷常常要等好幾週才會收到回覆，甚至乾脆石沉大海，其實如果收到對方的不錄取通知，反倒比起繼續痴痴的等還要好受。有時候投了兼職收銀員、鋪貨店員、餐廳服務生之類的職缺，或是申請了附近六七間星巴克卻都完全沒有回音時，真的會有挫折感。又或是發現自己很喜歡的早午餐店徵店員，打算隔天帶著履歷走進去應徵時，晚上就看到他們已經招到人的消息了。
.

就這樣陸陸續續找了一個月，某天晚上，我接到了面試通知。
.

【分享】加拿大找工作經驗(二)面試篇